上司と面接をした、疲れた…

賞与の査定のフィードバックで、隣に座っているパワハラ上司と面接をしました

結果はＢ（実質的にマイナス）もう約８年前に基幹職になってから、

これ以外は一度だけ…

分かっているから、フィードバックなんていらないんだけど

でも言いたい事があるみたい

上司の言いたい事

「もっと別の会議に顔だして情報取れ」

「しくみを作れ」

「提案してくれ」

「毎週他部署と会議して、コミュニケーション取れ」

「計画に入れろ」

とか相変わらず、具体性のない事を言っていたが

おそらく言いたい事を要約すると

「もっと働いて！」だと思う

「いやなこった！」

　と心の中でつぶやく

分かる分かるよ

自分が朝から晩まで働いているのに

毎日早く帰って、年休２０日も取る私をもっと働かせたいのも…

でもあんたの下じゃやる気出ないんです

多分他の部下も

また社畜となって、朝から夜遅くまで働きたいあなたはいいですが、

それを部下に押し付ける事はしないでほしいです

何も自由を与えず、指示もあいまいで、管理だけ厳しいんじゃどうにもできません

他の部下も、もの凄く息苦しさ感じてるよ

「君は基幹職（部下のいない課長）なのだから自分から積極的に情報を取って、新しい提案をしてくれ！」とか言ってくるけど

私はこの製品はまったくの素人で、これまでの経験がほとんど生かせないんだよ

会議だけで新しい知識を得るのは、簡単じゃないんだよ！

また情報を得るために工場に入り込むとか提案しても、

「それは無理、違うやり方でやれ」って、まったく自主性がなくなるよ

仕事って自分で考え（企画して）動くから楽しいのであって、一から十まで管理され、自由を取られ、「最後に考えてくれ」はおかしいだろー

早期退職の目標を再確認できた

実は今週、少し早期退職を目標より遅らせて、「金銭的な余裕を増やそうかな？」と思ってましたが、

今日の面接で「やっぱり早めても、遅らせる事はありえないな」と再確認しました

「これ以上この上司とはやってられん！」

 と改めて確認しました

でもこの上司が私を評価して、その上がこの上司と私を同じテーブルで評価するんだから、完全な出来レースだよね

他の会社もこんなものなのかな？

最初からいい評価なんかもらえる訳ねえだろー

おかしいよ…